为深入贯彻党的二十大精神，规范长江运营人力资源管理工作，提升人力资源管理品质和效能，6月16日，长江运营党群人力部组织开展人力资源薪酬管理系统、劳动合同及人事档案管理培训。

       本次培训围绕人力资源薪酬管理系统、劳动合同、人事档案管理制度和业务实操内容进行学习交流，以实实在在的“干货”提升人力资源工作人员理论水平和业务能力。

       培训强调，人力资源管理工作在公司管理中起着重要作用，关系到公司和员工的切身利益。参训人员要提高政治站位，增强做好人力资源管理工作的责任感，在工作中，必须始终坚持高标准、严要求，用严谨的态度扎扎实实做好人力资源管理相关的每一项工作。

       此次培训内容丰富，取得了预期效果，对进一步规范长江运营人力资源管理工作，提升从业人员的理论和业务水平具有重要指导意义，既增强各出资企业之间的学习交流，也增强人力资源相关工作人员对业务知识的理解和掌握，为下一步更好的服务长江运营发展奠定基础。

       长江运营本部、各出资企业负责人力资源及人事档案管理工作相关人员参加本次培训。