为深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，落实省委、省政府及集团党委关于科技创新工作的有关部署和要求，加强公司科技创新能力，促进科技成果转化，提升公司整体竞争力。3月7日，长江运营总工程师王进主持召开科技创新培训座谈会。

       会上，各出资企业分别围绕本单位高新企业申报情况、科技创新战略规划和实施情况、研发投入和知识产权申报情况、科技创新人才组织架构情况等进行了交流发言。会议还邀请了外部专家围绕知识产权种类及高新技术企业认定条件、认定流程、资料清单准备等方面进行了详细讲解，加强了参会人员对科技创新企业的认识和了解，为下一步具体工作开展奠定了理论基础，开拓了思路。

       王进指出，各出资企业要提高站位，统一思想，深刻领悟科技创新的重大意义，提升企业核心竞争力，促进各类创新要素向企业集聚，全面激发企业创新活力。对下一步工作，王进提出四点要求：一是要坚定信心，培养技术专业人才。加强专业人才培育，提高研发费用和知识产权数量，推动人才与科技创新协同发力，助力科技创新和产业创新深度融合，为公司高质量发展赋能添翼。二是要与时俱进，夯实科技创新根基。研究有利政策，探索方式方法，掌握好信息互通渠道，发掘优良资源途径，力争用最短时间取得最大科技创新成果。三是要因企制策，制定差异化发展路线。物业公司要由传统服务型物业公司向智慧物业、智慧楼宇、智慧社区、智慧园区等具有科技属性、现代化的物业公司发展；消费帮扶要依托长帮农电商平台，积极打造智慧电商、智慧贸易；融资租赁、长江小贷围绕科技金融、绿色金融来开展相关工作，创造效益。四是要锚定目标，聚焦压实主体责任。各出资企业要加大研发费用投入，制定三年科技创新规划，落实目标责任人；品牌管理部（科技创新部）要制定科技创新的激励制度配套文件及各出资企业科技创新经营目标，并同步谋划编制长江运营科技创新工作规划。

       长运物业、消费帮扶、融资租赁、智慧科技、智慧停车、长江小贷负责人及品牌管理部（科技创新部）参加会议。